Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Обратите внимание! На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии

Если, прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий и согласны с политикой конфиденциальности сайта. Подробнее о политике конфиденциальности

Хорошо

Содержание материала

Трудовые ресурсы

В течение 2018 года на территории Жирновского муниципального района (по данным Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области) за содействием в поиске работы в ЦЗН Жирновского  района обратилось - 1100 человек, трудоустроено - 901 человек,  из них по программе «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» - 142 человека.

Количество заявленных вакансий за 2018 год составило – 2577 единиц, количество вакансий на 01.01.2019 года – 238 единиц.

Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2019 г. – 0,77%

Основными проблемами рынка труда останутся изменение возрастной структуры населения, непривлекательность ряда вакансий из-за низкого уровня заработной платы, структурные диспропорции профессионально - квалификационного состава работников.

При анализе численности занятости населения, по формам собственности, можно отметить, что, по-прежнему, наибольшую численность граждан занятых в экономике района составляют работники, занятые в частном секторе.

Формирование трудовых ресурсов в перспективе будет складываться под влиянием демографических ограничений. Одна из наиболее сложных проблем современного демографического развития района, как и Волгоградской области в целом, высокая смертность населения.

Отрицательное влияние на изменение численности населения в районе оказывает и миграционная убыль, в последние годы имеющая тенденцию к увеличению.

Так, в 2018 году миграционная убыль населения района составила - 261 человек и по сравнению с 2017 годом уменьшилась на 127 человек.

Особенностью миграции является миграция из села в город, а также из района в областной центр и другие регионы страны. Причина в том, что город, областные центры и регионы более привлекательны в плане наличия рабочих мест, получения образования, более квалифицированной медицинской помощи и культурного потенциала.

По оценке на 01.01.2019 года среднегодовая численность постоянного населения уменьшится по сравнению с предыдущим годом и оценочно составила - 38,4 тыс. человек.

В 2019 – 2021 годах прогнозируется дальнейшая убыль населения Жирновского муниципального района.  Численность постоянного населения района может сократиться почти на 1800 человек. Таким образом, в последние годы наблюдается тенденция к значительному снижению численности населения в трудоспособном возрасте и, как следствие, трудовых ресурсов в целом.